Vedoucí obchodního oddělení

Požadována praxe v oboru (výhodou)

Minimálně SŠ se stavebním zaměřením

ZA KAŽDOU DOBROU STAVBOU STOJÍ SKVĚLÝ TÝM. PŘIDEJTE SE K TOMU NAŠEMU ... Do našeho týmu společnosti Ridera Stavební a.s. hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici vedoucí obchodního oddělení, který/á bude řídit malý tým a koordinovat přípravu obchodních nabídek v rámci stavební divize v Ostravě.

• přijímání a rozdělování zakázek mezi členy týmu nebo se na jejich zpracování sám/sama podílí,
• kontrola výkazů výměr a projektové dokumentace,
• částečné posuzování projektů (návrhy alternativních technických řešení),
• vedení a metodická podpora pracovníků obchodního oddělení,
• shromažďování a vyhodnocování veškerých podkladů a informací ke každé zakázce,
• konzultace a poradenství pracovníkům týmu v průběhu přípravy nabídky,
• navrhování technických a obchodních řešení dle požadavků zakázky,
• příprava ucelených a přehledných nabídek připravených k předložení,
• sledování aktuálních trendů ve stavebnictví a orientace na trhu,
• komunikace a jednání s dodavateli.

• min. SŠ vzdělání se zaměřením na pozemní stavby (VŠ stavební – výhodou),
• zkušenost na pozici rozpočtáře nebo podobné pozici ve stavebnictví – podmínkou,
• znalost práce na PC (MS Office, AutoCad),
• zkušenosti s některým z kalkulačních programů (Kros, Build power, Eurocalc),
• orientace ve stavební a projektové dokumentaci,
• znalost stavebních postupů,
• schopnost řídit malý tým a motivovat spolupracovníky,
• schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů,
• velmi dobré organizační schopnosti, důraz na dodržování termínů,
• analytické myšlení, schopnost komplexního pohledu na zakázku,
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost,
• řidičský průkaz sk. B.

• uplatnění ve společnosti, která se rozvíjí a má pevné základy,
• přátelské a vstřícné pracovní prostředí – kolegové, na které se můžete spolehnout,
• flexibilní pracovní dobu,
• prémie, odměny,
• služební vozidlo i pro soukromé účely,
• mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely,
• pravidelná podpora dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• 5 týdnů dovolené,
• stravenkový paušál ve výši min. 129,50,- Kč,
• příspěvek na volnočasové aktivity až 14.400, - Kč/ročně,
• příspěvek na životní/penzijní pojištění nebo DIP až 7.200, - Kč/ročně,
• ALZA Benefitní program,
• nástup dle dohody.